國家緩控釋肥工程技術(shù)研究中心大樓

　　山東金正大公司從1998年創(chuàng)建以來，始終以“幫助農(nóng)民增收，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展”為己任，秉承“誠信、創(chuàng)新、責任、共贏”的核心價值觀，用獨具特色的魅力文化演繹了一個又一個發(fā)展傳奇：從作坊式起家到全球最大緩控釋肥生產(chǎn)基地的建成，從艱苦的創(chuàng)業(yè)到成功登陸資本市場，從行業(yè)的“追趕者”成為“領跑者”，從名不見經(jīng)傳到國家重點高新技術(shù)企業(yè)和國家創(chuàng)新型企業(yè)。

　　打造誠信文化：建設“品牌金正大”

　　在當今企業(yè)經(jīng)營活動中，品牌日益創(chuàng)造著巨大的價值。但是品牌的建立與企業(yè)文化的建設息息相關(guān)，企業(yè)內(nèi)涵和外在形象共同支撐品牌的知名度和美譽度?！罢\信”被列為金正大企業(yè)文化之首，是金正大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、跨越發(fā)展、服務“三農(nóng)”的基礎與前提。公司堅持鑄就企業(yè)的誠信品牌，這種理念已經(jīng)成為金正大為人做事、生產(chǎn)營銷的主線和靈魂。在生產(chǎn)上，員工們兢兢業(yè)業(yè)，確保金正大產(chǎn)品品質(zhì)；在營銷市場上，營銷人員忠于職守，有諾必踐，贏得了合作伙伴的認可和信賴?？蛻舻臐M意是金正大堅守品牌信譽的動力，是企業(yè)不懈努力的目標。

　　品牌是企業(yè)的形象大使。金正大人深知，唯有誠信才能建立起公司的品牌信譽，才能建立起消費者對品牌和公司的依賴。正是15年來金正大人傳承著“吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、大膽務實、超前實踐”的企業(yè)精神，傳承著忠誠做人、誠信做事的信念，“金大地”、“沃夫特”等品牌才遍布大江南北，贏得了老百姓的喜愛。

　　打造創(chuàng)新文化：建設“活力金正大”

　　創(chuàng)新是金正大的力量之源、發(fā)展之基，創(chuàng)新文化是金正大文化中最為顯著的特點，讓企業(yè)充滿了活力與創(chuàng)造力。

　　創(chuàng)新已經(jīng)成為金正大企業(yè)文化的主線，公司的每一項工作都在體現(xiàn)創(chuàng)新的理念，每個人都在享受創(chuàng)造的快樂。在管理上，金正大不斷改進管理手段，提升管理水平，力爭創(chuàng)建學習型企業(yè)，實施“創(chuàng)學習型企業(yè)、建學習型團隊”管理思想，通過學歷教育、技能提升、專題培訓等方式，使更多的員工得到教育培訓的機會，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。在科研上，金正大堅持“技術(shù)先導”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極實施搶點占位，建立了完善的自主創(chuàng)新體系，擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)團隊，建有國家緩控釋肥工程技術(shù)研究中心、復合肥料國家地方聯(lián)合工程研究中心、土肥資源高效利用國家工程實驗室、博士后科研工作站、院士工作站、中美緩控釋肥合作研究中心等一批具有行業(yè)影響力的創(chuàng)新平臺，先后承擔了國家科技支撐計劃、國家重大農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化項目、國家星火計劃等 30余項國家級和省級重大科研項目，擁有發(fā)明專利 154項。在農(nóng)化服務上，金正大堅持“服務領先”的市場戰(zhàn)略，逐步建立了業(yè)內(nèi)領先的營銷體系。公司具有完善的農(nóng)化服務技術(shù)流程，將測土配方、示范區(qū)（田）建設等農(nóng)化服務與產(chǎn)品營銷緊密結(jié)合，開啟了“產(chǎn)-學-研-推”合作服務“三農(nóng)”的新模式，將產(chǎn)品和技術(shù)服務送到配送到農(nóng)民手中，周到的服務貫穿至終端市場，深受農(nóng)民朋友歡迎。

　　打造責任文化：建設“魅力金正大”

　　金正大認為，一個企業(yè)的最大責任最終還是要將企業(yè)本身發(fā)展好，從而有實力承擔起更大的社會責任。為此，金正大積極實施“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略，毅然開啟了布局全國、走向世界的全新征程。公司先后在山東、安徽、河南等地建設十大生產(chǎn)基地，并積極向上下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸，初步形成了“資源有依靠、技術(shù)有優(yōu)勢、服務有特色”的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效應。與此同時，金正大與全球施肥、灌溉、生物技術(shù)等領域的國際知名企業(yè)展開了戰(zhàn)略合作，開啟了進軍水溶肥、生物有機肥等高端肥料和國際化發(fā)展道路。

　　在企業(yè)發(fā)展的同時，金正大積極承擔社會責任，金正大每年出資百萬元，在中國農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)業(yè)大學、青島農(nóng)業(yè)大學等設立“金正大獎學金”，為貧困學生除憂解難。同時，汶川地震、玉樹地震、雅安地震、南方冰雪等災難發(fā)生時，金正大第一時間組織員工捐款，并班生產(chǎn)肥料，支援災區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。多年來，公司已累計向受困、受難災區(qū)捐款捐物價值超過 2000 余萬元。

　　打造共贏文化：建設“和諧金正大”

　　與農(nóng)民共贏，與客戶共贏，與公司股東共贏、與員工共贏，與合作伙伴共贏，與社會共贏，是金正大企業(yè)文化發(fā)展的終極目標和努力的方向。

　　在與經(jīng)銷商共贏方面，金正大提出實現(xiàn)財富共享的理念，造就了一個又一個實力雄厚，懂經(jīng)銷、善服務的經(jīng)銷商。通過各種培訓提高經(jīng)銷商的營銷技能，近幾年，金正大就為經(jīng)銷商舉行了上千余場國內(nèi)頂級農(nóng)資及營銷培訓。許多經(jīng)銷商感嘆，與金正大合作提高了與公司的團結(jié)力、凝聚力和市場營銷競爭力，真正實現(xiàn)了財富共贏。

　　在與員工共贏方面，金正大全力打造和諧的“金正大之家”，完善了薪酬福利制度，包括全員享有的日常生活福利，五險一金，購車補助，年底績效雙薪，補充商業(yè)保險等福利；先后啟動了“健康工程”、“安居工程”、“快樂工程”、“職工伙伴-生日祝福計劃”、“培訓工程”等一系列福利。

　　除了確保員工的福利待遇，金正大始終把“人才興企”作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，公司非常重視人才的引進和培養(yǎng)，走上了一條依靠人才、培養(yǎng)人才，并通過自身力量不斷開發(fā)新領域，逐步發(fā)展壯大，不斷向知識型企業(yè)拓展。自2007年以來每年用于員工學習、培訓的費用高達500萬元。目前，金正大已經(jīng)初步培養(yǎng)和吸引了一批懂技術(shù)善經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)團隊、高學歷高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊伍、充滿激情的大學畢業(yè)生，以及具有豐富理論知識和技術(shù)背景的外部技術(shù)專家顧問團隊，這些都成為金正大的核心競爭力之一。

　　展望未來，金正大將在“誠信、創(chuàng)新、責任、共贏”核心價值觀的指引下，憑借先進的企業(yè)文化力量，開拓進取，精誠團結(jié)，扎實苦干，為成為“世界級高端肥料供應商和受人尊重的農(nóng)化服務商”，實現(xiàn)中國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化夢和農(nóng)民富裕夢而不懈努力。

　　來源：《中國農(nóng)資》周報第17版專題報道 作者：徐淑江 日期：2013年7月12日