10月11日在中國傳統(tǒng)節(jié)日——重陽佳節(jié)來臨之際，金正大集團第十七屆感恩父母座談會在集團總部第三會議室召開，來自集團各系統(tǒng)的員工父母與員工代表100余人歡聚一堂，共同度過了一場別開生面的座談會。臨沭縣金正大專班副主任、二級調研員胡懷權，縣專班成員徐祗銀等領導出席座談會，金正大集團董事長李玉曉等集團領導參加座談會。
座談會現(xiàn)場
金正大集團董事長李玉曉致辭
座談會上，金正大集團董事長李玉曉對員工父母的到來表示真誠的歡迎，對各位父母理解、支持子女在金正大的工作表示誠摯的感謝，并祝他們重陽佳節(jié)快樂。他表示， 2024年，對于金正大是具有重要轉折意義的一年。2024年，在市縣領導的正確引領和員工父母家人的大力支持下，全體金正大人團結一心、攻堅克難、砥礪奮進，依托在科研平臺、技術、產(chǎn)品等方面的優(yōu)勢，通過“推廣新技術、新產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品結構，機制創(chuàng)新，推進數(shù)字化營銷轉型，深耕渠道、品牌建設，完善內控管理體系，進一步提升管理治理能力和效率”等舉措，實現(xiàn)了市場和業(yè)績的強勢復蘇。
員工代表王興業(yè)分享了自己的真實感受。他表示，在過去的一年，公司克服了諸多挑戰(zhàn)和困難，每一名員工也都感同身受，心中充滿感恩與欣慰，感恩的是公司不忘初心，欣慰的是自己的堅守與選擇是正確的。他表示在未來的日子里一定更加努力奮斗，把金正大大家庭建設的更美好，不辜負各位父母的期望。
金正大集團員工代表王興業(yè)發(fā)言
金正大員工王丹妮的母親發(fā)言
金正大集團員工王丹妮的母親在會上發(fā)言。她表示，感謝公司舉辦這樣一個溫暖而有意義的活動，這既是公司對員工父母的關懷和照顧，也是對孩子的鼓勵和教育，更是對孩子們今后更好工作的激勵和支持，看到孩子在工作中充滿熱情和責任感，做父母的也感到無比自豪。
臨沭縣金正大專班副主任、二級調研員胡懷權講話
臨沭縣金正大專班副主任、二級調研員胡懷權在會上講到，近年來金正大在全體員工的努力下，在金正大家人的默默支持與奉獻下，今年公司業(yè)績扭虧為贏，取得了轉折性突破。特別值得稱贊的是，金正大這么多年，無論困難與否，一直堅持不忘回饋社會，積極履行社會責任，連續(xù)17年發(fā)放親情工資，幫助員工盡孝心，實現(xiàn)企業(yè)文化暖人心、留人更留心。良好的企業(yè)文化打造出一支優(yōu)秀的經(jīng)營團隊和員工隊伍，這是企業(yè)實現(xiàn)一次又一次發(fā)展新跨越的關鍵，也是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富。在金正大新發(fā)展階段，胡主任表示，縣委、縣政府、縣專班會一如既往的支持金正大。他希望金正大要把握發(fā)展大勢、立足現(xiàn)實基礎、著眼發(fā)展未來，在新的發(fā)展機遇里，把公司做大做強，取得更好更大的發(fā)展業(yè)績。
員工父母領取親情工資
員工父母代表合影留念
金正大集團自2009年開始為員工父母發(fā)放親情工資，截至目前，共發(fā)放17年，累計發(fā)放親情工資達9500余萬元。對金正大集團來說，親情工資的發(fā)放絕不是口號，而是用實際行動帶領全體員工走在敬老、愛老的孝心之路上。發(fā)給員工父母的親情工資，送去的也不僅是節(jié)日的溫暖和集團的關懷，更是集團對員工、對社會的感恩之心和責任之心。
