3月1日，金正大公司舉行的行政后勤、生產(chǎn)營銷管理崗位競聘答辯大會正在如火如荼的進行著，公司領導對此次崗位競爭上崗給予了高度重視，組織成立了競爭上崗工作考核評審小組。董事長萬連步、常務副總解玉洪以及公司其它領導均參加了競聘答辯會，會議由總經(jīng)理助理、戰(zhàn)略與投資中心總監(jiān)陳宏坤主持。此次答辯會共有19人通過了資格審查參加此次崗位的競聘。答辯會采取公平公正的原則、答辯順序采取抽簽的辦法，每位競聘員工不僅要在規(guī)定的時間內匯報完自己的工作總結和計劃，還要接受考核評審小組提出與其業(yè)務相關的問題，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。

  據(jù)悉，每年年初金正大公司都會舉行一次崗位競聘上崗大會，這是公司實施人才戰(zhàn)略的一個重要環(huán)節(jié)，做到讓那些真正有能力的人才到最能發(fā)揮他特長的崗位上去工作，不僅是公司發(fā)展的需要，也為公司員工的成長提供了平臺。