第五屆山東省企業(yè)經營管理科學創(chuàng)新成果發(fā)布大會于12月7日至12月9日在濟南東郊飯店大禮堂召開。中國著名經濟學家、中國管理科學研究院常務副院長盧繼傳先生應邀前來作專題報告。省政府領導對本屆大會高度重視。
我公司實施學習機制，激勵機制和創(chuàng)新機制，推動創(chuàng)建工作的做法榮獲“三等獎”。
山東省企業(yè)經營管理科學創(chuàng)新成果發(fā)布大會每兩年一節(jié)，歷屆成果以質量高而著稱，創(chuàng)新、實用是其顯著特點。發(fā)布的成果對指導企業(yè)的經營管理將發(fā)揮很大的作用。
本屆大會發(fā)布的成果共分十五類：1、所有制結構與管理體制創(chuàng)新；2、分配制度設計；3、企業(yè)基礎管理工作；4、內部市場化；5市場開發(fā)與營銷系統(tǒng)設計；6、發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；7、資本運營；8、清潔生產與循環(huán)經濟；9、人力資源；10、信息化網(wǎng)絡系統(tǒng)與電子商務；11、物流；12、ISO認證；13、企業(yè)文化與道德建設；14、黨建工作；15、經濟學原理及其他科學原理的應用。共60余項，覆蓋面廣，被譽為企業(yè)管理的“小百科全書”。這些成果是企業(yè)經過幾年升至十幾年孜孜不倦探索的結果，具有普遍意義，具有借鑒價值，能過給人以啟迪和指引，能過起到“一次會議勝讀三年書”的效果。
近年來，我公司大力創(chuàng)建學習型企業(yè)，與中國人民大學聯(lián)合成立了金正大商學院，多次聘請中國人民大學、中國農業(yè)大學等高素質專家來公司為員工講授相關知識。至今，每年用于員工學習培訓的費用從未少于200萬元。今年上半年，公司組織全體員工學習了《把信送給加西亞》一書，積極開展了爭做“羅文式員工”活動。8月至10月，又組織全體員工到青島參加了FST意識革新培訓，進一步磨練了員工的精神意志，增強了自信心。我公司以創(chuàng)新為思路，建立學習機制，把學習作為激勵員工的最大福利，激勵廣大員工精神振奮、勇于進取的學習做法在這次評選中受到專家好評，榮獲“三等獎”。