近日，公司將收集和落實(shí)的有關(guān)““增收節(jié)支、管理改進(jìn)”的合理化建議匯總評(píng)估，以表?yè)P(yáng)通報(bào)的形式下發(fā)各部門(mén)。
    為實(shí)現(xiàn)“增收節(jié)支、管理改進(jìn)”，鼓勵(lì)員工就工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題提出改進(jìn)建議并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，4月中旬組建了本年度首批聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，為此組織專(zhuān)題會(huì)議討論。在公司的高度重視下，部分員工在完成好本職工作的同時(shí)，積極建言獻(xiàn)策，努力發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種不合理現(xiàn)象，并提出改進(jìn)建議。自首次合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)以來(lái)，共收到各類(lèi)建議80余條，其中管理類(lèi)建議 71條，技改類(lèi)合理化建議9 條，管理類(lèi)合理化建議 9條，為公司節(jié)約成本數(shù)十萬(wàn)元，同時(shí)優(yōu)化了部分工作流程。
    為表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)員工積極參與公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，及時(shí)向公司提出合理化建議，推動(dòng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)成本最小化、效益最大化，對(duì)積極提出合理化建議的化百南等14名同志予以全公司通報(bào)表?yè)P(yáng)。同時(shí)將按照《合理化建議管理制度》對(duì)建議組織評(píng)審，給予相關(guān)人員統(tǒng)一發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    在金融危機(jī)面前，誰(shuí)能夠抓住機(jī)遇，降低成本，改進(jìn)管理，誰(shuí)就能贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得市場(chǎng)、從而贏(yíng)得競(jìng)爭(zhēng)。金正大集團(tuán)在面對(duì)金融危機(jī)時(shí)，積極發(fā)動(dòng)全體員工的參與，從節(jié)約成本到優(yōu)化流程，從管理改進(jìn)到效益提升，把內(nèi)功練好，相信企業(yè)一定能夠更好更快的發(fā)展。（通訊員　蔣業(yè)旺）